Die Post wächst ständig, deshalb brauchen unsere Teams Verstärkung und suchen laufend nach Talenten in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Du interessierst dich für eine Karriere bei der Post? Dann finde hier alle Informationen zur Bewerbung.
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Dein Bewerbungsprozess

1. Schriftliche Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung im Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, einfach. Bleib bei deinem CV klar und prägnant. Nach Einlangen des Lebenslaufes erfolgt eine Sichtung durch unsere Expert*innen aus dem Recruiting.

2. Kontaktaufnahme durch Recruiting

Dein*e Recruiter*in wird dich per Mail oder telefonisch kontaktieren, um die wichtigsten Eckpunkte mit dir zu besprechen.

3. Virtuelles Kennenlernen

Im Anschluss findet bei den meisten Positionen ein virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich und Recruiting statt. 

4. Persönliches Kennenlernen

Wenn wir dich im ersten Gespräch überzeugen konnten und du uns, möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Office oder als Betriebsbesichtigung einladen.
Bei einigen unserer Jobs sind zudem Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, deine fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erkennen.

5. Feedback

Dein*e Recruiter*in kommt zeitnah mit dem finalen Feedback auf dich zu. Unser Onboarding Prozess wird deinen Einstieg in der Post einfach und angenehm gestalten.